喜茶作为茶饮行业的佼佼者，其员工的收入水平和工作待遇一直备受关注。近日，一位喜茶员工在网上透露了他们的收入情况，引发了网友热议。

　　根据这位员工的爆料，喜茶的研发人员的月收入为13000元；初调员工的月收入为4800元，年终奖金为600元；店长的月收入为9000元；服务员的月收入为4500元，年终奖金为2000元；茶饮师的月收入为4200元。整体来说，喜茶的服务员月工资收入最低为4975元，督导/巡店的工资最高为12923元。据数据统计，喜茶平均工资为7485元/月，其中33%的员工月收入在4000-6000元/月，33%的员工月收入在6000-8000元/月，年终奖金平均为2333元。

　　除了收入之外，喜茶还为员工提供了一定的福利。然而，这些福利并不突出，主要是餐补、交通补贴以及五险一金等基本保障。此外，公司还有月度/季度绩效奖金，带训出师奖励，新开店奖金半岛官网，新店支援补贴等各种补贴。

　　关于喜茶的工资涨幅，员工表示一般需要通过升职才能涨工资，而薪酬体系相对较为完善，包含了五险一金。至于工作时间，39%的员工反映能准时下班，61%的员工则表示不准时下班。同时，18%的员工反映休息日不加班，而82%的员工则表示自己需要在休息日加班。

　　喜茶的岗位级别包括调茶师、训练师、领班、店长等。在公司内部，晋升机会还是比较多的，每个岗位的工资提升大概在300-500元不等，每4个月可以进行一次晋升考试。总的来说，喜茶作为一个大型企业半岛下载，各方面的制度还算规范。